管理团队
Dr. 伊扎克Bakal
总裁兼创始人
希尔德加德巴黎
首席运营官
帕梅拉•罗查
首席财务官
卡蒂·斯威尼
行政执行主任 & 金融
林恩主教
NAFI康涅狄格州/罗德岛州/纽约执行董事
Dr. 保罗·丹
NFI北执行董事
丽迪雅托德
马萨诸塞州NFI执行董事
Dr. 查克•迈尔斯
NFI佛蒙特州执行董事
Jay巴黎
预防执行主任 & 早期干预计划
美獅美高梅官员
罗杰Marcorelle
椅子
史蒂夫·哈恩
副主席
帕梅拉•罗查
财务主管
Dr. 芭芭拉Vinick
职员
卡蒂·斯威尼
助理文员
NAFI董事会
- Dr. 南希·格罗斯曼
- 史蒂夫·哈恩
- Dr. 哈维·洛厄尔
- 罗杰Marcorelle
- 霍华德丰富
- Dr. 马修·加尔
- Dr. 凯瑟琳·特纳
- Dr. 芭芭拉Vinick
- 巴温斯坦
- 玛格丽特Zusky
关注 Dr. 伊扎克Bakal
他出生于伊拉克. 作为受压迫的犹太少数民族的一员，巴卡尔的童年经历使他敏感地理解了处理歧视和偏见的困难和压力. 那些早期的经历以及适应以色列和美国新文化的挣扎.S塑造了他毕生致力于为弱势儿童和家庭创造公正和支持性环境的决心.
另一个塑造他职业世界观的重要经历发生在他在军队服役的时候. 在一次训练中，他扭伤了脚踝，不得不留在营地，而排的其他队员则去执行训练任务. Dr. 巴卡尔被指派负责守卫营地，并监督一群特别顽固的士兵，这些士兵通过假装生病或行为失常来逃避严格的训练. 为了控制叛逆的群体, 他直观地意识到利用同伴影响的重要性. 他的方法让他的战友们建立互惠互利的目标和激励方式, 而不是使用权威和惩罚. 他通过一个小组过程，让他们讨论各自的责任, 这产生了动机, 相互问责和尊重. 这种早期将难以管理的士兵转变为一个正常运作的社区的经验是规范社区方法的灵感来源, 它已经成为NAFI/NFI使用社区力量来帮助和治愈的标志性框架.
Dr. Bakal毕业于耶路撒冷的希伯来大学, 纽约哥伦比亚大学和马萨诸塞大学阿默斯特分校. 他与人合著了三本美獅美高梅少年司法改革问题的书. 他还发表了有关住宿护理、矫正和青少年问题的文章.